当一个大的集合体，同时拥有四个抢手的品牌时（揽胜、卫士、发现、捷豹），优秀的财务数据自然是水到渠成，JLR就是那种典型的，让人琢磨不透的英格兰人，平静地说着一针见血的话，做着特立独行的事，纵使外部环境纷杂，也不能侵扰其半分。
展台上的确很少见那个广为人知的LAND-ROVER绿色徽标，取而代之的是全新的“JLR”字母LOGO。实际上这个变化在今年6月初的路虎揽胜运动宁波赛道活动日上就已经发生，路虎徽标只在越野坡道上有一处展示，其余的就在汽车格栅和尾标上了。这样的变化对于一个喜爱并关注品牌多年的人来说，是有点陌生的。
-捷豹：强调的就是个性表达，做到独一无二且无法复制。 并且，捷豹路虎此次重塑揽胜、卫士、发现和捷豹这四大品牌家族，起因就是，通过调查发现，消费者买揽胜，是因为“揽胜”而买，而不是因为“路虎揽胜”。卫士品牌也是如此。
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1、随着平均车龄的增加，维修行业将迎来新的发展高峰！许多投资者已经看到了售后市场的潜力，汽车美容店如雨后春笋般涌现。然而，并不是所有的 商 店都做得很好。
2、还有就是汽车论坛，个人还是上汽车之家多，也比较活跃，爱卡可能活跃度比汽车之家低一些。当然还有其他的汽车论坛。最好发帖是以第三人称去发布。里面有很多维修厂发作业贴的。
3、汽车修理厂在装修设计时应注重从简、便捷、亲民的特点。汽车修理厂要根据自身具体的条件和特点来进行设计和装修，这样才能实现事半功倍的效。汽车修理厂的设计要内外实力兼具才足够吸引人。客户分类 车主适应度、车主喜好度、豪车普通车偏好、年龄结构等各类营业设计风格。
4、服务品质同样至关重要，尤其是在竞争激烈的市场中。如果你的修理店不在繁华地段，那么维护好老客户关系将是你的主要生意策略。对待新客户时，不应只着眼于短期利润，而是应通过优质服务赢得他们的信任。这种优质服务不仅会让他们成为回头客，还可能通过口碑推荐带来新客户。
5、提供优质的服务：保持技术和工作人员的专业性和技能，确保能够高效、准确地诊断和修复车辆问题。用高质量的零件和工具，确保修车工作的质量和耐久性。诚实和透明地与客户沟通，解释维修工作的必要性、成本和时间。建立口碑：通过满意客户的口碑传播，可以吸引更多新客户。
6、月的量常规的很难提升，还是要看门店客户积累情况。如果想长期业绩好，就需要先做锁客再做拓客。同行数量增加，营销方式多样化，都会导致客户因为价格和促销而流失。被动挨打还不如主动出击多做活动。
1、路虎区域总经理薪资为40到100万。区域经理是指拥有营销经验能力，或拥有成熟营销团队，或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。
2、姓名：瑞德夫性别：男职务：捷豹路虎中国区执行董事人物简介：瑞德夫先生（Mr. Christopher Brown）自2007年6月就任捷豹路虎中国区执行董事。此前曾担任捷豹路虎中国区总经理。在就职中国之前，瑞德夫先生曾任捷豹路虎美国中西部区域经理之职。
3、在截至2019年3月期的财年里，施韦德总薪酬为2亿卢比（折合人民币3100万元），较2018年3月期财年下降了20%。在2016-2017年，他曾经拿到5亿卢比（折合人民币5300万元）作为补偿。
4、庞忠智拥有超过20年汽车行业经验，曾担任一汽-大众奥迪销售事业部浙江区区域总经理、奥迪销售事业部副总经理，拥有产品营销、终端销售管理和运营、经销商运营与网络发展等多方面经验。还先后就职于蔚来汽车以及雷诺中国，均创造了强劲的汽车销售增长业绩，此次加入捷豹路虎，也为捷豹路虎带来了新的变革。
5、目前，奇瑞捷豹路虎方面暂未对此回应。马振山毕业于武汉工业大学，后获得吉林工业大学管理工程硕士学位。